9月28日，隨著沈陽院黨委與設(shè)計工程公司班子集體談話的結(jié)束，標志著設(shè)計工程公司的組織架構(gòu)及中層干部競聘工作畫上了圓滿句號。

    為深入推進沈陽院分類管理，設(shè)計工程公司緊密結(jié)合市場需求，對企業(yè)組織架構(gòu)進行了調(diào)整與優(yōu)化。他們根據(jù)戰(zhàn)略定位梳理業(yè)務(wù)方向，對原有各業(yè)務(wù)部門進行了調(diào)整與整合，設(shè)置了技術(shù)開發(fā)部、環(huán)評監(jiān)理部、設(shè)計部、工程建設(shè)及安全部、項目部、綜合服務(wù)部等部門；成立技術(shù)委員會，對相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行業(yè)務(wù)督導(dǎo)；同時確定了公司管理崗位職責(zé)，并發(fā)布崗位競聘方案，經(jīng)過篩選人員、競聘演講、民主評議、組織評議等程序，產(chǎn)生了以張軍為總經(jīng)理的10名新任管理干部，并順利通過公示，正式上崗。10名新任管理者到崗后迅速進入管理角色，明確了公司近期的經(jīng)營舉措，實現(xiàn)了組織機構(gòu)調(diào)整和管理的無縫對接。此次競聘產(chǎn)生管理者中，中青年管理者比例明顯提升，實現(xiàn)了公司管理團隊的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。他們紛紛表示，將積極投身到經(jīng)營中去，帶領(lǐng)全體員工上下同心、團結(jié)奮進，以高度的責(zé)任感、堅定的進取心、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)勇敢面對新挑戰(zhàn)，為完成公司既定戰(zhàn)略及經(jīng)營目標作一點貢獻，為沈陽院的轉(zhuǎn)型建設(shè)盡一份力量。