1月16日下午，人力資源部、離退休辦、黨群工作辦、院辦四部門在辦公樓第四會議室聯(lián)合組織了退休員工座談會。座談會由沈陽院黨委副書記夏志學同志主持，沈陽院常務副院長胥維昌同志出席，12名于2012年退休人員及其原部門主管領導參加了座談會。

舉辦當年退休人員座談會是沈陽院為提升員工歸屬感，增強企業(yè)凝聚力的一項舉措。2012年起，人力資源部著手建立員工溝通平臺，包括實施“基層部門定點走訪”機制、出版雙月刊《化苑》電子雜志，以及通過notes平臺、電子郵件或熱線電話等途徑，實現(xiàn)員工滿意度調(diào)查、合理化建議采納、公司戰(zhàn)略及政策宣傳、員工咨詢與申訴等工作內(nèi)容，組織當年退休人員慶典活動也是員工溝通平臺內(nèi)容之一。

為使員工退休生活過得更加舒適，座談會上，人力資源部副經(jīng)理梁興、離退休辦主任羅婉秋為退休人員分別講解了醫(yī)保、養(yǎng)老相關政策及沈陽院福利政策，受到退休人員的一致好評。到會退休人員暢談了雖離開了工作崗位，但在遇到疾病、生活上的各種困難時，還能得到單位的全力幫助，并享受院里給退休人員的各種福利待遇，感到非常欣慰，就院黨委和院班子對退休人員的關心他們充滿感激之情。他們表示，在今后的歲月中，一定竭盡所能繼續(xù)支持院里的工作，為院里的發(fā)展再盡一份力！

座談會上，胥維昌同志代表沈陽院向各位退休人員為院發(fā)展做出的貢獻表達了誠摯的敬意，并表示，在國家政策允許的情況下，會繼續(xù)提高退休人員的待遇，以感謝他們?yōu)閱挝回暙I的一生的精力。同時，真誠的希望退休老前輩繼續(xù)為院的發(fā)展出謀劃策，將寶貴的工作經(jīng)驗，特別是嚴謹?shù)目蒲凶黠L傳承下來，為2013年“科研質(zhì)量提升年”的成功添磚加瓦。

座談會結束前，胥維昌副院長、夏志學副書記代表沈陽院向退休人員贈送了紀念品，并與參會人員合影留念。