9月13日上午，我院組織召開了2012年中層管理崗位競聘上崗工作動員會。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部、研發(fā)部門專題組長、副高級以上職稱及具有博士學(xué)位人員150余人參加了動員會。此次會議是根據(jù)《沈陽院管理崗位競聘上崗實施辦法》規(guī)定，為調(diào)動員工參與競聘工作的積極性，創(chuàng)造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍，每兩年舉行一次，今年已是我院第6次開展中層管理崗位競聘上崗工作。

　　動員會由常務(wù)副院長、院競聘工作辦公室主任胥維昌同志主持。集團(tuán)公司副總裁、院長、黨委書記、院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長李彬同志做了動員講話。

　　李院長在講話中指出，我院實行中層管理崗位競聘上崗工作以來，在提高院中層干部選拔工作的透明度、增加中層干部之間的交流、檢驗中層干部的工作業(yè)績及發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部方面取得了積極的成效。但也存在中層崗位人員交流任職較少，廣大員工參與度不高等問題，為有效解決這些問題，在本次競聘工作中，將進(jìn)行中層干部強(qiáng)制交流工作試點。

　　李院長還對本次競聘工作提出幾點希望和要求：⒈在競聘工作組織過程中，要提高工作質(zhì)量，進(jìn)行廣泛宣傳，各級管理人員要鼓勵廣大員工特別是中青年員工積極參與；⒉在競聘過程中，要做到風(fēng)清風(fēng)正，真正將德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到管理崗位上來，要堅決杜絕不正之風(fēng)，對違規(guī)者要進(jìn)行嚴(yán)肅處理；⒊對于參加競聘人員，要認(rèn)真準(zhǔn)備競聘材料，要特別是對于下一任期的目標(biāo)一定要清晰，要有新思路、新想法；⒋代表院班子向由于年齡原因不能參加競聘的中層干部表示感謝，并希望他們在離開中層管理崗位后，在工作上要支持新任同志，要嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好各項工作，在退休前畫上圓滿的句號；⒌在競聘工作開展期間，原任中層干部要認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證各項管理工作不出現(xiàn)空檔；⒍在競聘工作中，要堅持黨管干部原則，注重民意，尊重群眾意見，對于特殊情況，院務(wù)會保留進(jìn)行微調(diào)的權(quán)利。

　　在動員會上，院人力資源部副經(jīng)理梁興同志還就本次中層管理崗位的有關(guān)工作要求和時間安排進(jìn)行了解讀。