回溯歷史，“海歸”在一定程度上是“精英”的代名詞，他們帶回來的“才”，為社會的發(fā)展帶來生機與活力。他們中的優(yōu)秀者或獨立創(chuàng)業(yè)、或穩(wěn)居名企的高層管理職位、或進入政府機構(gòu)。在經(jīng)濟全球化的大背景下，“海歸”因為擁有更開闊的國際視野和更豐富的人生經(jīng)驗，獲得了面向時代和未來的許多優(yōu)勢。

　　 隨著出國熱的持續(xù)升溫，留學人員不斷增多，“海歸”在人們心中不再那么神圣，“海歸”身份也日益變得平淡。人們看重的不僅僅是有留學經(jīng)歷的自然人，更是他們帶回來的“才”。據(jù)教育部統(tǒng)計，從1978年到2011年底，留學回國人員總數(shù)達81.84萬人，選擇回國發(fā)展的留學人員人數(shù)占學成留學人員總數(shù)的72%。若這個數(shù)量龐大的“海歸”群體都能“人盡其才”，那會是一個多么大的人才資源庫。優(yōu)秀“海歸”如果都能將學到的西方先進技術(shù)、商業(yè)理念，具備的中西方溝通經(jīng)驗和人際關(guān)系資源應(yīng)用到歸國創(chuàng)業(yè)中，必將大有作為。

　　 但是隨著社會日益開放，出國留學的目的也變得多元化，有的人為了學習先進技術(shù)自主創(chuàng)業(yè)，有的人學習先進的文化以“思想”報國，有的人為了領(lǐng)略異國風情增加生命體驗……關(guān)注“海歸”，不能只功利地看他們帶回的經(jīng)濟價值，只要有“才”，總會實現(xiàn)他們的人生價值。

　　 “人”回歸，更要“才”回歸